Insgesamt 15 Trainings zu 7 Themen wird Qausal an der GSH Academy 2023 durchführen – von Mindset über Führung bis Konfliktmanagement.
München, 7. Februar 2023 – Ob Azubi, Quereinsteiger:in oder Führungskraft: Als „ausgelernt“ bezeichnet sich heute auch im Hotelwesen praktisch niemand mehr. Denn nicht nur fachlich dreht sich die Welt immer weiter; auch Soft Skills wollen stetig trainiert werden, gerade im Gastgewerbe. Das enorme Potential, das in der erweiterten Aus- und Fortbildung der eigenen Talente steckt, hat die Gorgeous Smiling Hotels 2022 zur Gründung der GSH Academy inspiriert. Um ihren Mitarbeitenden ein noch attraktiveres Programm bieten zu können, hat der Münchner Hotelbetreiber sich nun einen externen Anbieter ins Boot geholt: das Personalentwicklungsunternehmen Qausal. Der Vertrag umfasst zunächst 15 Trainings für das laufende Jahr und vermittelt zeitgemäß Inhalte für alle Personalebenen.
Sieben Themenfelder umfasst der Trainingsplan, den Qausals Geschäftsführer und Hotellerie-Experte Dirk Bäcker dem bestehenden Lehrplan der GSH Academy hinzufügt: darunter Inhalte für Berufseinsteigende, wie den Intensiv-Workshop „Fit for Hospitality“, und Kurse für erfahrene Team-Mitglieder, wie das auf Persönlichkeitsentwicklung abzielende „Mindset-Training“. Speziell für bestehende und angehende Führungskräfte wurden die Trainings „Deine Persönlichkeit überzeugt“ und „Führung I“ entwickelt. Und dann gibt es noch die Workshops, von denen einfach die gesamte Crew profitiert: „Kommunikation & Reklamation“, „Konfliktmanagement“ und „Zeitmanagement“.
Lifelong Learning mit hohem Spaßfaktor
Damit möglichst viele an den Angeboten teilnehmen können, gibt es für jeden Kurs zwei Termine und die Lehrgänge finden in wechselnden Hotels der GSH-Familie statt. Für Anreise, Verpflegung und Unterkunft ist jeweils gesorgt. Dank der umfassenden Expertise Dirk Bäckers und der zeitgemäß konzipierten Programme dürfen sich die Teilnehmenden nicht nur auf ein effizientes Lernerlebnis freuen; die Kurse bringen auch jede Menge Spaß. Denn anders als im klassischen Frontalunterricht lernt es sich an der GSH Academy interaktiv: Es gibt Assoziationsrunden und Rollenspiele, Kurzpräsentationen, Workshops und reichlich Teamarbeit. So findet auch zwischen den Teams der verschiedenen GSH Marken und Standorte ein Kennenlernen statt, das beflügelt und den Blick erweitert. Das Lernen wird zu einer angenehmen Abwechslung vom Berufsalltag.
Investition in die Zukunft
Durch die Kooperation mit Qausal investiert GSH aktiv in die Zukunft und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden. Und das Unternehmen setzt damit ein klares Statement auf dem Arbeitsmarkt, mit dem Ziel die eigene Attraktivität als Ausbilder und Arbeitgeber weiter zu steigern.
Meike Bucher, Head of HR der Gorgeous Smiling Hotels, über die Kooperation: “Wir setzen großes Vertrauen in Qausal und Dirk Bäcker. Das Unternehmen bringt genau die Trainings-Expertise mit, die wir für die GSH Academy brauchen und Dirk ist ein Hotelprofi, der nicht nur Wissen vermittelt; er versteht es auch sein Publikum mitzunehmen. Das bringt Freude, und die sollte beim Lernen immer dabei sein.“
Qausal Geschäftsführer Dirk Bäcker ergänzt: „Ich freue mich sehr auf die Arbeit mit den Talenten der Gorgeous Smiling Hotels und bin sicher, dass wir gemeinsam einen großen Mehrwert schaffen werden, für die Crew und die gesamte GSH Brand.“
Weitere Informationen zu GSH gibt es unter gsh-hotels.com.
Marken by Gorgeous Smiling Hotels
Als eigenständige Marke im Midscale Bereich entwickelte sich Arthotel ANA innerhalb kürzester Zeit zu einer beliebten Hotelmarke mit besonderen Services, Ausstattungsmerkmalen und Standorten in erstklassigen City-Lagen. Ob als glanzvoller Hotspot in der Leipziger Innenstadt oder als Serviced Apartment wie ANA Living by Arthotel ANA in Augsburg, Oberhausen oder Stuttgart – bei Arthotel ANA gehen Komfort, modernste Technik und stylisches Design, das für Wohlbefinden sorgt, Hand in Hand. Damit eignen sich die Konzepte der GSH sowohl für Bestandsumwandlungen als auch für Neubauten. Die Serviced Apartments der Marke ANA Living by Arthotel ANA wurden hingegen für Langzeitgäste konzipiert. Hier liegt der Fokus ähnlich wie bei den Arthotels ANA auf Services, Ausstattung und zeitgenössischem Design im Midscale-Bereich. Darüber hinaus fungiert die Marke Arthotel ANA selbst auch als Franchisegeber.
Als weitere Marke stehen Rilano Hotels & Resorts für zeitlose Eleganz und Stil, eine hohe Servicequalität sowie Integration neuester Technologien. Dabei kombiniert der Name Rilano das Beste aus drei Ländern mit großer Gastgebertradition: Italien als Sinnbild für Leichtigkeit und Lebensfreude, Amerika als Ursprungsland modernster Technologien und hohen Servicestandards und heimische, deutsche Wurzeln, die Zuverlässigkeit und Qualität symbolisieren.
Über Gorgeous Smiling Hotels:
Als Dachgesellschaft koordiniert GSH Entwicklung, Yield-Management, Einkauf und Vertrieb sowie das Marketing der Betriebsgesellschaften und alle juristischen Angelegenheiten unter einem Schirm. Franchisepartner der GSH Gruppe sind beispielsweise Global Player wie InterContinental Hotels Group, Hilton oder Wyndham, deren Marken erfolgreich für den europäischen Markt adaptiert werden. Damit reicht das Portfolio aus derzeit rund 41 Pacht-Betrieben und mehr als 20 Management-Betrieben, von Midscale Hotels über Serviced Apartments bis hin zur gehobenen Sterne-Hotellerie.
Besonders stark expandiert die Gruppe in Deutschland, Österreich, Schweiz und den Niederlanden – weitere Expansionspläne für Europa liegen bereits vor.
Pressekontakt Gorgeous Smiling Hotels:
Michaela Rosien PR, Michaela Rosien, Sankt Anna Platz 1a, D-80538 München
T +49-173-29 177 92, E-Mail, m.rosien@michaelarosien-pr.de, michaelarosien-pr.de