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Code of Con­duct
der Gorgeous Smiling Hotels 

Hotel Karriere bei den Gorgeous Smiling Hotels

Code of Con­duct, eine Ehrensache

Bei der Gorgeous Smiling Hotels GmbH spie­geln die Mitarbeiter*innen aus unter­schied­lichs­ten Berei­chen die Unter­neh­mens­vi­si­on und -phi­lo­so­phie nach außen wider. Wir sind stolz auf unse­re Viel­falt und auf die ver­trau­ens­vol­len, län­der­über­grei­fen­den Part­ner­schaf­ten. Ein Teil der Unter­neh­mens­kul­tur, die wir gewis­sen­haft pfle­gen und för­dern. Dabei steht Inte­gri­tät ganz beson­ders im Vor­der­grund. Sie bil­det die Grund­la­ge für unser Han­deln, sowohl inner­halb des Unter­neh­mens als auch im Rah­men unse­rer Bezie­hun­gen zu Geschäftspartner*innen.

Der Code of Con­duct bringt die Prin­zi­pi­en zum Aus­druck, nach denen wir als Gorgeous Smiling Hotels GmbH han­deln und leben. Wir ver­fol­gen gemein­sam ethi­sche Grund­sät­ze, die in allen unse­ren Geschäfts­be­zie­hun­gen gel­ten. Unser Code of Con­duct defi­niert kla­re und für alle Betei­lig­ten ver­bind­li­che Stan­dards in der Zusam­men­ar­beit mit der Gorgeous Smiling Hotels GmbH. Auch hier machen wir kei­ne Kompromisse.

Code of Conduct

Der detail­lier­te ‚Code of Con­duct‘ zum Herunterladen

Zum Doku­ment

Hin­wei­se geben, eine Fra­ge des Vertrauens

 

Inte­gri­tät bedeu­tet nicht nur, selbst in jeder Situa­ti­on das Rich­ti­ge zu tun. Sie ver­pflich­tet auch dazu, Fehl­ver­hal­ten anzu­spre­chen. Wir schaf­fen die nöti­gen Vor­aus­set­zun­gen, indem wir ver­läss­lich Unter­stüt­zung in Form unse­res Whistleblower-Kanal anbieten.

Über die­ses Sys­tem kön­nen Mitarbeiter*innen ein­fach und anonym auf mög­li­che Compliance-Verstöße hin­wei­sen. Die­se Mel­dun­gen hel­fen uns, das Unter­neh­men, unse­re Part­ner­schaf­ten und die betei­lig­ten Per­so­nen zu schüt­zen. Bei jedem Hin­weis ach­ten wir streng auf die Wah­rung der Rech­te und Inter­es­sen aller Betroffenen.

Code of Conduct GSH